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深圳市思博企業(yè)管理咨詢有限公司(sinbo) 是擁有多年管理實(shí)踐的實(shí)戰(zhàn)型管理咨詢企業(yè),思博數(shù)十人的咨詢師團(tuán)隊(duì)用近十年的時(shí)間潛心研究世界管理大師彼特·德魯克的目標(biāo)管理及臺(tái)灣陳宗賢教授的企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理,同時(shí)深入日本、臺(tái)灣、歐美等知名企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理念及技能,結(jié)合中國(guó)企業(yè)本土化的特點(diǎn),成功研究出一套適合中國(guó)國(guó)情的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)《企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與全面預(yù)算管理》。該系統(tǒng)在思博團(tuán)隊(duì)的潛心指導(dǎo)下,已成功幫助中國(guó)數(shù)百家企業(yè)實(shí)現(xiàn)年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)40%

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有效提升業(yè)績(jī)的現(xiàn)代化企業(yè)管理知識(shí)
瀏覽量:1500次 發(fā)布日期:2019-11-29 10:54:19

好的領(lǐng)導(dǎo)能使一個(gè)企業(yè)快速發(fā)展,因此如果領(lǐng)導(dǎo)不擅長(zhǎng)企業(yè)管理,那么對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展是有很多的影響。因此企業(yè)的總經(jīng)理需要不斷學(xué)習(xí)企業(yè)管理的知識(shí)才能使企業(yè)突破當(dāng)前的瓶頸,使企業(yè)更進(jìn)一步。下面是深圳思博為大家總結(jié)的知識(shí),希望能幫助到企業(yè)。


企業(yè)目標(biāo)


目標(biāo)也可以說(shuō)是戰(zhàn)略,有了目標(biāo)才可以去執(zhí)行,企業(yè)管理的基本目的是提高工作效率,達(dá)到預(yù)定的產(chǎn)品數(shù)量,達(dá)到預(yù)定的產(chǎn)品質(zhì)量,按時(shí)完成任務(wù),降低成本。?很多總經(jīng)理應(yīng)該會(huì)聽說(shuō)過(guò),企業(yè)20%是目標(biāo),80%是執(zhí)行,首先得有1個(gè)目標(biāo)。比如今年企業(yè)提升50%的業(yè)績(jī)這是目標(biāo)。



企業(yè)管理知識(shí)


企業(yè)管理


企業(yè)管理是一個(gè)執(zhí)行的過(guò)程,如果設(shè)定了目標(biāo),不去執(zhí)行,那么目標(biāo)也毫無(wú)意義。企業(yè)管理是非常深淵的一個(gè)學(xué)問(wèn),倘若管理不善,就會(huì)出現(xiàn)企業(yè)人員流失率高,企業(yè)的生產(chǎn)效率低,員工沒(méi)有積極性,導(dǎo)致有訂單交不了貨,交了貨沒(méi)利潤(rùn),有利潤(rùn)沒(méi)現(xiàn)金的情況等等....這都是管理不善導(dǎo)致的后果。


大部門企業(yè)遇到的企業(yè)管理困擾


目標(biāo)不明確,沒(méi)有目標(biāo)的員工不知道做什么。崗位職責(zé)不清晰,組織職責(zé)不清晰,工作不知道讓誰(shuí)來(lái)做。公司的流程與制度不明了,員工不清楚怎么做。監(jiān)督機(jī)制不健全,不知道員工做得怎么樣。激勵(lì)機(jī)制不明確,員工做多做少一個(gè)樣,做好做壞一個(gè)樣。問(wèn)題窮出不盡,同樣的錯(cuò)誤犯了好幾次。成本控制不當(dāng),企業(yè)沒(méi)利潤(rùn).....


怎么解決企業(yè)管理的難題?


怎么解決企業(yè)管理的難題?


針對(duì)以上的問(wèn)題,深圳思博有自己的一套工具和方法。首先做什么,要有一個(gè)目標(biāo),這個(gè)目標(biāo)是公司的總目標(biāo),部門目標(biāo),以及個(gè)人目標(biāo)。如何做要有個(gè)計(jì)劃,也就是方案,不是拍拍腦袋就可以做出來(lái)的。用什么做,就是用錢去做,但是要有預(yù)算,企業(yè)要有利潤(rùn)。做得怎么樣,就需要考核。最后就是需要數(shù)據(jù)可視化。


當(dāng)然,上面的知識(shí)也是很表面的,如果想進(jìn)一步改善管理企業(yè)還需要去請(qǐng)專業(yè)的咨詢公司,可以聯(lián)系在線客服,免費(fèi)申請(qǐng)企業(yè)診斷。



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