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深圳市思博企業管理咨詢有限公司(sinbo) 是擁有多年管理實踐的實戰型管理咨詢企業,思博數十人的咨詢師團隊用近十年的時間潛心研究世界管理大師彼特·德魯克的目標管理及臺灣陳宗賢教授的企業經營計劃管理,同時深入日本、臺灣、歐美等知名企業學習先進管理理念及技能,結合中國企業本土化的特點,成功研究出一套適合中國國情的企業經營管理系統《企業年度經營計劃與全面預算管理》。該系統在思博團隊的潛心指導下,已成功幫助中國數百家企業實現年業績增長40%

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項目動態_熱烈祝賀思博-中山奧凱華泰電子《年度經營計劃與全面預算管理》項目完滿結案|思博企業管理咨詢
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項目動態_熱烈祝賀思博-中山奧凱華泰電子《年度經營計劃與全面預算管理》項目完滿結案|思博企業管理咨詢
瀏覽量:1895次 發布日期:2017-10-13 15:13:56


2017年10月11日,思博企業管理咨詢 & 中山奧凱華泰電子有限公司《年度經營計劃與全面預算管理》第二期駐廠輔導咨詢項目完滿結項,取得豐碩成果。


思博企業管理高級咨詢師嚴敏老師,思博-奧凱華泰項目總監張金堂老師,項目駐廠輔導老師吳紅中老師,奧凱華泰總經理符總、管理中心熊副總及各事業部負責人、各部門負責人參加了本次會議。


企業推進咨詢管理項目需要很大的勇氣,管理咨詢公司落地咨詢項目、真正幫助企業收獲預想的成果同樣不簡單。思博團隊從企業介紹、實施背景和核心需求三個層面對思博-奧凱華泰《年度經營計劃與全面預算管理》項目做總結。


思博企業管理咨詢扣緊企業管理改善核心需求,通過目標系統、年度經營計劃、全面預算管理、績效管理系統和數據管理系統等5個抓手,全面提升企業經營管理水平,形成規范化的運作和數據化的管理,幫助企業管控成本,提升中高管理層管理水平,從干到管到經營,解放老板時間。


思博-奧凱華泰項目駐廠輔導 吳紅中老師:

“上圖為滴水穿石,相信大家也都清楚、明白,那么是水的強大、是時間的強大、還是堅持的強大,我想都不全是,而水的精準定位鎖定目標、方向一致、力朝一處使,并持續堅持地滴-滴-滴,最終滴水穿石不是嗎?經營管理也是相通的,它為我們華泰后續發展指明了方向。我們的營銷團隊精準定位我們的產品、我們的客戶,并持續發力最終贏得市場;技術研發團隊精準定位我們的產品研發、我們的技術型人才團隊的打造,最終贏得產品前沿技術的創新;我們的管理團隊定位公司的經營目標,按我們的行動計劃力朝一處使,并持續堅持去做最終達成公司目標,管理是門實踐,做了就是結果,想都是問題,也正如思博產品所講:一年得其要領,三年有所成,五年成為專家,只要我們堅持相信眼前的困難是暫時的,只要我們的精英團隊團結一心,跟隨企業一路成長,最終我們會在這場戰役中取得勝利,也祝華泰公司日后更加美好!謝謝!


奧凱華泰總經理 符總:

“感謝思博這一年來的辛苦付出!之前因為華泰經營管理方面出了問題,后面才有和和思博合作這一段緣分。在合作的這1年時間,各位學到了什么?留下了了什么?是不是總結完就沒了?肯定不是!之前因為計劃沒做好,現在計劃落差比較大,所以接下來計劃一定要做準!這是第一個我們從思博學到的做精準的計劃。第二,我們也學到了預算管理。2017年還剩最后一個季度,希望大家要深耕,鞏固學到的東西。把計劃、預算做準、做真!我們的行業是很有前景的,各位同仁能夠全力以赴,華泰的未來一定是更美好的!


制管部負責人

“感恩入駐奧凱華泰1年有余思博團隊,秉承言傳身教、改革創新,引領新思路的教導模式讓我受益匪淺,改變了固有的小家思維,工作中由部門角色轉換為經營者角色,提升了自身大格局觀。更要特別感謝思博吳老師180天來對我部門預算、生產計劃統籌、庫存管理控制、部門建設的輔導,讓我更好的提升了內控的管理,較好的達成了部門的年度指標。


財務部負責人也分享了部門在思博企業管理咨詢在推動項目過程中得到的成長,她說道:

“感恩華泰公司這個平臺,把我們大家凝聚在一起,感謝思博老師的辛勤付出,規劃管理團隊的細化工作,讓華泰管理團隊從七分管理三分經營的角色,到三分管理七分經營的轉變,讓華泰的管理水平上了一個全新的臺階。


思博《年度經營計劃與全面預算管理》項目的結案,并不等于奧凱華泰企業管理改善的結束,希望中山奧凱華泰持續深化目前取得的成果,包括深化五大會議、持續降低研發成本、堅持降本增效、打造企業文化、打造稽核團隊持續提高執行力等,祝愿企業越辦越好!


駐廠輔導企業簡介


中 山 奧 凱 華 泰 電 子 有 限 公 司



中山華泰電子有限公司系奧凱華科集團下屬全資子公司,公司成立于1995年。2005年集團斥資近億元投建占地40000余平方米的奧凱華科工業園,專業生產高質量的喇叭、受話器、耳塞、耳機 , 是集專業電聲產品的研發、生產、銷售于一體的高新科技企業,是業界40多家知名品牌廠商OEM、ODM的合作伙伴。


★ 能落地,夠實用,激活企業內在活力從《年度經營計劃與全面預算管理》2大金牌課程開始:




《年度經營計劃與全面預算管理》經營管理模式是什么?

  • 第一步:構建企業目標管理系統

    目標管理系統讓員工知道自己做什么;

  • 第二步:構建企業執行年度經營計劃系統

    年度經營計劃系統讓員工清楚如何達成目標;

  • 第三步:構建預算管理系統

    預算管理系統明確各級人員達成自己目標需要哪些費用;

  • 四步:構建績效系統

    績效管理系統,評價各級員工目標達成情況,并以業績論功行賞。

《年度經營計劃與全面預算管理》系統最終幫助企業達成既定目標控制該控制的費用,實現既定的利潤。


請查收以下福利:

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