久久福利影视-久久成人综合网-久久成人亚洲-久久成人性色生活片-免费的黄色小视频-免费的黄视频

× 企業管理咨詢

深圳市思博企業管理咨詢有限公司(sinbo) 是擁有多年管理實踐的實戰型管理咨詢企業,思博數十人的咨詢師團隊用近十年的時間潛心研究世界管理大師彼特·德魯克的目標管理及臺灣陳宗賢教授的企業經營計劃管理,同時深入日本、臺灣、歐美等知名企業學習先進管理理念及技能,結合中國企業本土化的特點,成功研究出一套適合中國國情的企業經營管理系統《企業年度經營計劃與全面預算管理》。該系統在思博團隊的潛心指導下,已成功幫助中國數百家企業實現年業績增長40%

企業管理咨詢

企業管理咨詢

企業管理咨詢公司

聯系我們  思博集團
思博集團

專注于制造業企業10余年

幫助制造業企業業績增長40%

管理咨詢公司
【供應鏈管理】現代供應鏈管理全球化發展趨勢 |思博企業管理咨詢
您當前的位置: 首頁 > 公司動態
【供應鏈管理】現代供應鏈管理全球化發展趨勢 |思博企業管理咨詢
瀏覽量:1608次 發布日期:2017-9-7 15:30:11

【供應鏈管理】現代供應鏈管理全球化發展趨勢 |思博企業管理咨詢


一、供應鏈管理模式的形成與發展

(一)20世紀80年代

長期以來,企業一般采取“縱向一體化”的供應鏈管理模式,以具有競爭優勢的核心企業為中心,通過投資自建,投資控股或兼并等方式擴大企業經營規模,實現多元化經營。然而,“縱向一體化”的供應鏈管理模式導致企業規模過大,管理效率下降,資源配置效率低,企業對市場反應遲鈍。


供應鏈管理模式最早是在20世紀80年代末被提出來的,是在美國邁克爾·波特提出的“價值鏈”基礎上形成和發展起來的。隨著市場競爭的加劇,企業的競爭動力從“產品制造推動”轉向“客戶需求拉動”,從原材料生產制造到銷售,整個供應鏈條上的企業活動都由最終客戶需求拉動,包括人力資源、財務、采購訂單、生產計劃、庫存運輸和銷售服務等,企業逐漸放棄了“縱向一體化”的經營模式,轉而實施“橫向一體化”的新管理模式。由此產生的供應鏈管理是這種思想的一個典型代表,諸如敏捷制造(AM)、精益生產(LP)、柔性制造系統(FMS)以及計算機集成制造(CIMS)等方面的努力,到20世紀90年代現代化生產過程準時性、精益性和集成性等要求和實現水準也越來越高。在這種管理模式下,企業集中資源進行優勢經營,利用社會分工,將其他的業務或經營環節,交給協作企業來完成。通過利用企業外部資源快速響應市場需求,同時減少了因市場波動帶來的不確定性。


基于物料需求計劃(MRP)發展起來的制造資源計劃(MRP),在20世紀90年代形成的企業資源計劃(ERP)軟件系統,在制造企業得到廣泛應用,使得企業生產過程各環節的鏈接從物料供應、生產制造逐步擴充到整個企業各部門,乃至企業外部資源的鏈接。



【供應鏈管理】現代供應鏈管理全球化發展趨勢 |思博企業管理咨詢


   二、我國供應鏈管理中存在的問題

(一)信息基礎設施落后。

(二)專業人才缺乏。  

(三)企業管理模式陳舊。

(四)信用機制不健全,企業合作模式難以建立。

(五)思想觀念保守。

(六)物流發展的局限。


三、我國實施供應鏈管理的對策和建議

1.倉儲集中化;縮短供應鏈管理模式和延遲供應鏈管理模式

延遲供應鏈管理模式的基本做法是讓產品在供應鏈的終端—客戶附近最后成型,處于供應鏈前端的工廠生產基礎樣式的產品,運送到客戶附近的存儲設施,根據客戶的訂單加工為最終產品。延遲供應鏈管理策略帶來了意想不到的供應鏈管理效率:

  減了總庫存量;

  量生產基礎樣式的產品是經濟的;

   由于存貨時間短暫,客戶可以享受迅速響應。


   2.拉動性供應鏈管理模式

   前面三種供應鏈管理策略基本屬于推動性供應鏈,即依據長期需求預測制定生產計劃。這種長期預測在經歷生產周期以后,其不準確性和滯后性加重了,呈現出生產企圖推動需求的趨向。

   優秀的供應鏈領導者著力塑造拉動性供應鏈管理,他們選擇積極關注客戶的即時需求,通過快速信息流動機制獲得客戶需求信息,依據客戶的實際需求安排生產,而不是對可能暢銷或銷售慢的市場施加壓力。

   拉動性供應鏈策略更加強調企業間的聯盟關系。由于零售商在獲取客戶信息上具有明顯優勢,通常是由零售商將銷售點數據(POS)傳遞給制造商。制造商依次預測零售商訂單,并加快原材料到按客戶需求定制產品的轉化。這種方法增強了系統對市場信號的反應能力,提高了生產柔性,產品成型更接近客戶需求發生的時間,從而壓縮交貨提前期,降低貫穿于供應鏈中的系統庫存。

   在拉動性供應鏈管理模式中,信息集成和共享是核心企業實現外部資源控制的關鍵。產品信息通過電子采集進入企業信息系統,統一的編碼準則幫助實現信息自動化讀取,EDI技術為訂單的準確性傳遞提供了保障。

   盡管拉動性供應鏈未必適合整個供應鏈系統,但與前三種策略相比,供應鏈管理的能動性得到更充分的發揮,開創出更大的利益空間。

總的看來,供應鏈節點功能的集成多是在供應鏈的某個階段成為現實,但即使是局部功能集成,供應鏈管理也己經在降低系統成本,提高系統效率等方面取得卓然成效。


▲▼▲▼▲▼▲▼


?《年度經營計劃與全面預算管理》經營管理模式究竟是什么?

 第一步:構建企業目標管理系統

目標管理系統讓每個員工知道自己做什么;

 第二步:構建企業執行年度經營計劃計劃系統

年度經營計劃系統幫助每個員工如何達成目標;

 第三步:構建預算管理系統

預算管理系統明確各級人員達成自己目標需要哪些費用;

 第四步:績效系統

績效考核體系,績效管理系統,用來評價各級員工目標達成情況,并實以業績論功行賞。

《年度經營計劃與全面預算管理》系統最終幫助企業達成既定的目標,控制該控制的費用,實現既定的利潤。


? 請查收以下福利(掃描下方二維碼):

 精確企業問題診斷,知己知彼

● 每月大型公益課程,免費體驗

企業問題診斷預約

公益課程預約









上一個:【營銷管理】營銷組織管理| 思博…   |   下一個:【營銷管理】工廠營銷管理政策 |…

友情鏈接
  • 官方微信
少妇搡BBBBⅩXX搡BBB| 性妇WBBBB搡BBBB嗓小说| 极品婬荡少妇XXXX欧美图片| 波多野结衣TORRENT| 影音先锋最新AV资源网站| 亚洲AV无码乱码在线观看代蜜桃| 日韩系列 无码迅雷| 奶头好大揉着好爽视频午夜院| 护士的色诱2在线观看免费| 国产精华液一二三区别 | 久久人搡人人玩人妻精品首页| 国产欧美日韩视频免费| 国产白嫩漂亮美女在线观看| 被学长抱进小树林C个爽| 92国产精品午夜福利免费| 一区国产情侣宾馆射| 亚洲人成色777777网站| 亚洲AV无码专区在线电影成| 无码精品人妻一区二区三区aV| 色婷婷综合久久久中文字幕 | 337P粉嫩胞人体高清视频免费| 亚洲午夜无码久久久久软件| 亚洲精品国产情侣AV在线| 无码A∨高潮抽搐流白浆8MAV| 日日摸日日碰夜夜爽无码| 人妻无码一区二区19P| 欧美日韩中文字幕视频不卡一二区| 末发育娇小性色XXXXX| 免费无码成人AV在线播放| 免费夜色污私人影院在线观看| 乱中年女人伦视频国产| 蜜桃AV无码免费看永久| 末成年女A∨片一区二区| 男生女生一起相差差差30| 女人扒开屁股桶爽6O分钟| 欧美V国产V亚洲V日韩九九| 欧美成人精品高清在线播放 | 精品国产三级A在线观看| 黄又色又污又爽又高潮动态图| 黑人玩弄人妻中文在线| 精品国产精品国产偷麻豆| 娇妻借好友1—38| 精品无码一区二区三区水蜜桃| 精品无码成人网站久久久久久| 国精品产露脸偷拍视频| 极品少妇的粉嫩小泬看片| 精品无码国模私拍视频| 久久亚洲色WWW成人网址| 麻花传媒MV一二三区别在哪里| 男人激烈吮乳吃奶到高潮视频 | 男人女人做爽爽18禁网站| 欧美性受XXXX视频| 人与畜禽共性关系的重要性| 日韩无码av一区二区| 铜铜铜铜铜铜铜好多水谜妹| 亚洲 精品 综合 精品 自拍| 亚洲精品在看在线观看| 怡红院A∨人人爰人人爽| 2019NV天堂香蕉在线观看| H无码精品动漫在线观看导航| 不收费的十大免费好用的软件| 丰满的少妇愉情HD高清免费 | 人人妻人人妻人人片色AV| 色婷婷亚洲六月婷婷中文字幕 | 久本草在线中文字幕| 人妻少妇久久精品电影| 人妻无码一区二区在线影院| 色又黄又爽18禁免费网站| 无码无套少妇毛多69XXX| 亚洲AV综合伊人AV一区加勒比| 亚洲欧美偷拍内射白浆| 中文字幕一区二区三区日韩精品| YY8090韩国理伦片在线| 国产成人AV无码精品天堂| 国精产品无人区一码二码三蘑菇| 精品一区二区三区在线观看| 免费一区二区三区成人免费视频| 人物动物交互第LL0集| 无码G0G0大胆啪啪艺术| 亚洲乱码尤物193YW最新网站| 张柏芝性XXXXXⅩ| 被窝里的翁憩二十六| 国产剧情AV麻豆香蕉精品| 久久99青青精品免费观看| 男人的又粗又长又硬有办法吗| 日本欧美大码A在线观看| 无码无遮挡又大又爽又黄的视频 | 公天天吃我奶躁我| 娇妻宾馆被三根粗大的夹击| 免费无码成人AV片在线| 少妇久久久被弄到高潮| 亚洲国产成人无码AV在线影院L | A级大胆欧美人体大胆666| 国产AV午夜精品一区二区三区| 精品久久人人做人人爽综合 | 欧美人与牲动交XXXⅩ| 人人妻人人做人人人少妇| 无码国产精成人午夜视频不卡| 亚洲区综合区小说区激情区| 中文字幕一区二区三区日韩精品 | 久久久久亚洲AV无码六十路老熟| 男女啪啪摸下面喷水网站| 视频二区 爆乳 丰满 熟女| 亚洲人成色77777在线观看大| JIZZ成熟丰满| 国内精品综合久久久40P| XXXXFREE少妇过瘾| 国产成人无码免费视频麻豆| 久久精品国产亚洲AV无码娇色| 欧美日韩在线视频一区| 西西里大但人文艺术~任汾| 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆| 荡女小姿的YIN乱生活| 精品亚洲成在人线AV无码| 人妻少妇精品视频专区| 亚洲AV专区无码观看精品天堂| √天堂网WWW最新版| 18禁又污又黄又爽的网站| 国产 浪潮AV性色四虎| 久久水蜜桃亚洲AV无码精品麻豆| 日韩在线一区二区三区| 亚洲欧洲日产V一个人免费观看视频WWW高清 | 女被啪到深处喷水GIF动态视频| 丝袜老师办公室里做好紧好爽| 一夲道无码人妻精品一区二区| 抖抈短视频APP下载| 久久婷婷五月综合97色直播| 熟女高潮喷水一区二区三区| 永久看一二三四线| 国产高潮视频在线观看| 母亲とが话しています播放| 午夜影视啪啪免费体验区入口| ACTION对魔忍| 精品无人区一线二线三线区别| 日韩人妻无码精品专区90618| 亚洲性人人天天夜夜摸| 高清一区二区三区免费视频| 老太太BGMBGMBGM11| 无人区码一码二码三MBA| JAPANESE日本护士HD| 久久不见久久见WWW免费| 天天躁日日躁狠狠久久| AV无码不卡一区二区三区| 经典国产乱子伦精品视频| 少妇被粗大的猛烈进出69影院| 中文无码一区二区视频在线播放量| 国产午夜激无码AV毛片| 日韩免费视频一一二区| 中文字幕久久熟女蜜桃| 好大好湿好硬顶到了好爽视频| 日韩精品无码AV成人观看| 在线观看特色大片免费网站| 黑料不打烊吃瓜爆料| 日韩综合亚洲色在线影院| 最新版天堂资源官网在线| 精品人妻A∨一区二区夫上司犯| 天天爽天天狠久久久综合麻豆| JAVA强行VIDEOS| 六十路五十路精品久久久久| 亚洲AV综合色区无码一区爱AV| 丰满人妻无码使劲张开双腿AV| 欧美人与动牲交免费观看视频| 一区二区三区无码免费看| 姬小满开叉裙穿搭注意事项| 无码无套少妇毛多69XXX| 哒哒哒WWW在线影院| 女人扒开屁股桶爽6O分钟| 野花高清在线电影观看免费视频 | 亚洲国产欧美在线综合| 国产V精品成人免费视频| 欧美无人区码卡二三卡四卡| 在线成人看片黄A免费看| 精品亚洲成A人片在线观看少妇| 小雪第一次交换又粗又大老杨| 丰满少妇人妻XXXXX| 人人人人人人一摸| JJZZJJZZ高潮喷水妇女| 奶酥1V2双C高| 2021精品久久久久精品免费网 | 欧美激情国产精品视频一区二区| 一二三四视频社区在线播放中国| 禁止18点击进入在线观看尤物| 欧美一性一交一免费看| 人人妻人人澡人人爽秒播| 中文字幕在线不卡精品视频99| 九月在线 视频 在线观看| 洗澡BBWBBWBBWBBW毛| 国产交换配乱婬视频偷| 三个医生换着躁我一个| 草莓丝瓜芭乐鸭脖奶茶发型 | 中文字幕成人精品久久不卡| 黑人精品一区二区三区| 亚洲AV蜜桃永久无码精品| 国产精品揄拍100视频| 无码秘 人妻一区二区三区| 国产精品成人影院在线观看| 无码 有码 日韩 人妻| 国产精品国色综合久久| 无码无套少妇毛多18P| 国产精品无码MV在线观看|