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成功輔導企業：

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擅長領域：

人力資源體系問題梳理
薪酬績效體系重建
任職資格與崗位職業規劃
培訓體系搭建與企業文化

主要業績：

一、某醫美項目：
1.客服部人員流失率降低60%，
2.客戶滿意度由76%提升至94%， 
3.續費率和轉介紹產生的業績同比提升17%。

二、某互聯網項目：
通過3個月的人力資源薪酬績效改革推動，
1、開發部開發周期縮短12%提升到15天，
2、客服滿意度提升21%，由調研時的67%提升至88%。
3、月人均產值由調研時的2萬元/人/月提升至2.5萬元/人/月。