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深圳市思博企業(yè)管理咨詢有限公司(sinbo) 是擁有多年管理實踐的實戰(zhàn)型管理咨詢企業(yè),思博數(shù)十人的咨詢師團隊用近十年的時間潛心研究世界管理大師彼特·德魯克的目標管理及臺灣陳宗賢教授的企業(yè)經(jīng)營計劃管理,同時深入日本、臺灣、歐美等知名企業(yè)學習先進管理理念及技能,結(jié)合中國企業(yè)本土化的特點,成功研究出一套適合中國國情的企業(yè)經(jīng)營管理系統(tǒng)《企業(yè)年度經(jīng)營計劃與全面預算管理》。該系統(tǒng)在思博團隊的潛心指導下,已成功幫助中國數(shù)百家企業(yè)實現(xiàn)年業(yè)績增長40%

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項目啟動_熱烈祝賀廣東碩源《年度經(jīng)營計劃與全面預算管理》項目正式啟動|思博企業(yè)管理咨詢
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項目啟動_熱烈祝賀廣東碩源《年度經(jīng)營計劃與全面預算管理》項目正式啟動|思博企業(yè)管理咨詢
瀏覽量:1799次 發(fā)布日期:2017-9-21 10:32:53


2017年9月18日,思博企業(yè)管理咨詢 & 廣東碩源科技股份有限公司《年度經(jīng)營計劃與全面預算管理》項目正式啟動,思博駐廠咨詢顧問團隊正式入駐企業(yè)。



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思博企業(yè)管理咨詢首席咨詢師唐政老師,思博-碩源項目駐廠顧問團隊曾燦老師、王文樹老師,廣東碩源科技董事長張董、總經(jīng)理李總及碩源全體中高管層參與了本次會議。


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思博首席咨詢唐老師,向企業(yè)方詳細講解《年度經(jīng)營計劃與全面預算管理》項目的內(nèi)容和運作模式,并就項目的重點、難點、切入點一一剖析。


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唐老師強調(diào)企業(yè)與員工是利益共同體的關(guān)系,只有企業(yè)的目標達成、利潤保證,員工才能實現(xiàn)個人的財務(wù)自由。企業(yè)的經(jīng)營管理變革和未來發(fā)展,根基在企業(yè)本身,咨詢項目在這個過程中起促進、推動、監(jiān)督、指引的作用,只有企業(yè)方與咨詢公司相互信任、上下一心,才能共同為企業(yè)未來的經(jīng)營發(fā)展保駕護航。


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思博-碩源項目經(jīng)理曾燦老師就項目的下一階段做了更細致的安排。


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思博咨詢首席咨詢師 唐政老師:“管理不在于知而在于行,現(xiàn)在是一個知識泛濫的時代,在手機、電腦上可以看到管理技巧一大堆,但是真實有用、有效、能落地的才是最重要的,才是最好的。變革最重要的是思維的變革,思維的轉(zhuǎn)變才能變革行為。今天我們思博能跟碩源合作,是源于我們優(yōu)勢互補,你們有對現(xiàn)場對產(chǎn)品對工藝的熟悉,那我們有對各部門的統(tǒng)籌數(shù)據(jù)流程制度的熟悉,加上對外的經(jīng)驗,我相信只要大家打開心扉,愿意接受,不去抗拒,按照這個節(jié)奏走,思想和行為跟著變革,各位才能領(lǐng)悟到里面的精髓,最終我們是在提升自己,完成各部門的目標的同時,也是對企業(yè)經(jīng)營目標負責?!?/span>


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廣東碩源科技董事長 張董:“企業(yè)經(jīng)歷這么多年,我們也許終于到了一個時間的節(jié)點,這個節(jié)點對于民營企業(yè)來說,是一個生死關(guān)頭。我每天看到我們企業(yè)都很忙,所有人都很忙,每個人都是活在自己的經(jīng)驗和閱歷中,根據(jù)過去所習得經(jīng)驗?zāi)芰χ腔奂记蓙砻鎸ξ覀儸F(xiàn)在的種種,可是未來的局面是我們所沒有面對過的,對我們來說每一天都是未知的,每一段旅程都是陌生的??墒?,如果我們還根據(jù)過去所積累的經(jīng)驗來走,我們也許就會走入黑暗,所以我們需要更專業(yè)、更系統(tǒng)的指導?,F(xiàn)在是去產(chǎn)能時代,聽起來輕飄飄,但背后隱藏著殘酷的事實,我們產(chǎn)能過剩,已經(jīng)不再是一個地區(qū)過剩,一個國家過剩,而是全球過剩。在過去是極度粗放式的管理模式,在無限增長的時代,我們稍加約束就是優(yōu)秀的企業(yè),可是在產(chǎn)能全球極度過剩的現(xiàn)在,我們需要更加精益化、數(shù)據(jù)化、系統(tǒng)化的管理,更加精干的管理體系和管理團隊,更加有思想、有能力的管理者,才能令企業(yè)在產(chǎn)能極度過剩,競爭激勵的時代生存下去,這就是我請思博團隊的目的?!?/span>


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廣東碩源科技總經(jīng)理 李總:“企業(yè)不是靠哪一個人,而是靠在座的每一位,只有你們的全程參與,全身心的投入,我們才能達到理想中的效果,所以在這個過程中,拜托大家要真正的去變革思維,跟著老師的步伐,然后用行動去付出,一起為我們碩源更加燦爛光輝的明天加油!”


駐廠輔導企業(yè)簡介:


廣 東          


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《年度經(jīng)營計劃與全面預算管理》經(jīng)營管理模式是什么?

  • 第一步:構(gòu)建企業(yè)目標管理系統(tǒng)

    目標管理系統(tǒng)讓員工知道自己做什么;

  • 第二步:構(gòu)建企業(yè)執(zhí)行年度經(jīng)營計劃系統(tǒng)

    年度經(jīng)營計劃系統(tǒng)讓員工清楚如何達成目標;

  • 第三步:構(gòu)建預算管理系統(tǒng)

    預算管理系統(tǒng)明確各級人員達成自己目標需要哪些費用;

  • 第四步:績效系統(tǒng)

    績效管理系統(tǒng),評價各級員工目標達成情況,并以業(yè)績論功行賞。

《年度經(jīng)營計劃與全面預算管理》系統(tǒng)最終幫助企業(yè)達成既定目標控制該控制的費用,實現(xiàn)既定的利潤。


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